PROJECT
на прочтение 10 минут
XXI век.
Люди не ресурс, а капитал.
Изменения в мире происходят с невероятной скоростью. Переход от постиндустриальной эпохи к эпохе информационной уже происходит на наших глазах. «Характер происходящих изменений настолько фундаментален, что мировая история еще не знала подобной эпохи — времени как великих возможностей, так и потенциальных опасностей» (Шваб)

Человеческий капитал стал рассматриваться как основное богатство во второй половине ХХ века, в эпоху научно-технической революции. В XXI веке, когда речь идет уже о глобальной конкуренции в развитии инновационной экономики, создание условий для формирования и сохранения качественного человека становится первостепенной задачей для каждого государства.

Страна, которая не хочет в период постиндустриальной революции безнадежно отстать от прогресса, обязана в первую очередь заниматься созданием экосистемы образования и исследований, причем не в изолированном режиме, а с учетом задачи глобальной интеграции.

Развитые страны мира обладают основной долей мирового человеческого капитала. Причем большую часть инвестиций развитые страны осуществляют именно в человеческий капитал. Это дает им решающее преимущество в технологическом и интеллектуальном развитии, а также опережающем росте качества жизни населения.

Человеческий капитал в развитых странах стал главным производительным фактором в создании новейших технологий, развитии производств, повышении их эффективности, опережающем развитии науки, культуры, здравоохранения, безопасности, социальной сферы. Из Докладов ООН о развитии человека следует, что удельный вес человеческого капитала в таких высокоразвитых странах, как США, Финляндия, Германия, Япония, Швейцария и др., составляют до 80% их национального богатства.
Человеческий капитал — главный фактор формирования и развития инновационной экономики и экономики знаний.
Cпрос на специалистов
(по материалам mind.ua)
Украинский IT-рынок восстанавливается и бьет рекорды по количеству открытых вакансий. Только за последние два месяца и только на dou.jobs их было больше 10 000. Отрасль испытывает острый дефицит специалистов. По этой причине Украина ежемесячно недополучает более $12 млн.

Около 6000 открытых вакансий сейчас на украинском IT-рынке. Мы можем наблюдать, как увеличился спрос на IT-специалистов за последний квартал по сравнению с предыдущим. «Индустрия не только достигла докарантинного уровня, но и вышла за его пределы.
Сейчас наибольший спрос на рынке на специалистов уровня Middle (37%). «В индустрии ощущается голод на более подготовленные кадры. Компании в поиске инженеров с опытом работы от 2 (Middle) и 5 (Senior) лет», – поясняет Ирина Кононенко (Global logic). При этом востребованы профи в разных направлениях. В дефиците инженеры QA Automation (13,5%), JavaScript (10,4%) и Java (9,3%).

Если инициатива "квота 5 тыс. IT-специалистов" будет успешной, то лимиты по упрощенной процедуре можно будет увеличить хоть и в 10 раз. Так считает Дмитрий Овчаренко, CEO компании Alcor и вице-президент Ukraine IT Association по правовым вопросам. По его словам, в Украине нужны IT-специалисты практически всех инженерных специальностей – front end, back end, QA. Кадровый голод намного острее, чем разрыв между 40 тыс. вакансиями и 15 тыс. выпускниками. Если вспомнить качество подготовки этих выпускников, подчеркнул он, то Украине нужно "хантить" талантливые кадры из СНГ, Азии и других стран.

Украине нужно "хантить" талантливые кадры из СНГ, Азии и других стран.
Новые возможности
Геополитические процессы
Мир изменчив, а пандемия ускорила процессы перемен и, очевидно, классические модели управления государственной системой уходят в прошлое. Мы можем наблюдать за подобными событиями в Беларуси в режиме реального времени.

Больше 13,5 тысяч человек уехали из Беларуси с сентября. Об этом рассказал начальник Департамента по гражданству и миграции МВД Алексей Бегун.
«Мы сделали разбивку по всем категориям граждан, учли, сколько несовершеннолетних, пенсионеров, неработающих. На территорию Польши был самый большой въезд — около 10 тыс. человек. Латвия и Литва — гораздо меньше. Образно говоря, не более 500 человек выехали в эти две страны», — отметил начальник департамента (источник).

С начала протестов из Беларуси в соседнюю Украину въехало около 1,2 тысячи белорусских ИT-специалистов. Об этом пишет DW со ссылкой на заместителя министра по цифровой трансформации Украины Александра Борнякова. «У нас есть горячая линия, и мы фиксируем, что около тысячи ИT-специалистов пересекли границу, тогда как в августе было около двухсот. Поток растет, потому что ситуация не успокаивается», — отметил он (источник).
*Цитата известного политика

на сегодня количество IT-специалистов в Беларуси составляет 60-100 тысяч (источник)
Главными конкурентами Украины в вопросах релокации из Беларуси IT компаний и специалистов являются Польша, Литва, Латвия и Эстония. Меры, принятые на уровне правительств некоторых из вышеперечисленных стран упрощают процесс релокации из Беларуси.
Ukraine connecting...
Программа релокации
IT специалистов в Украину
Программа релокации предусматривает трудоустройство либо контракт с Украинской компанией, решение вопросов в области миграционного права и компенсацию логистики + дополнительные бонусы (компенсация первого месяца аренды квартиры и тд).
Продвижение программы
Ukraine connecting...
Для привлечения внимания IT специалистов к программе Ukraine connecting мы используем используем 5 социальных платформ.
Платформа
Мы собираем вакансии компаний участников IT ассоциации и размещаем на платформе Ukraine connecting, которая обновляется онлайн ежедневно силами рекрутеров компаний участников Ukraine IT Аssociation.
Telegram
Ввиду сложной модели блокировки Telegram большинство IT специалистов Беларуси пользуются этим мессенджером. Поэтому создание и продвижение канала Ukraine connecting в Telegram создаст дополнительные возможности для привлечения внимания к программе и вакансиям компаний участников Ukraine IT association.
LinkedIn
Платформа зарекомендовала себя как работающий инструмент для найма на работу в сфере IT и не только. Важность создания канала на этой платформе безоговорочна.
Facebook и Instagram
Уже ставшие классическими площадками для маркетинга, поддержания имиджа и проведения PR компаний, эти две платформы необходимы для освещения программы Ukraine connecting...
YouTube
Создание YouTube канала, на котором размещается контент из жизни людей и компаний, чья жизнь связана с IT в Украине. Канал послужит информационным фоном и увеличит доверие к программе Ukraine connecting...

Релокация IT специалистов в Украину
по программе Ukraine connecting
Мы сможем оказать услугу в области миграционного права компаниям участникам Ukraine IT Association. Ниже можно ознакомиться с двумя видами миграционных услуг.
Трудоустройство
1. Проверка с позиции безопасности личной истории кандидата.
2. ИНН
3. Получение разрешения на трудоустройство (на 3 года)
4. Получение ВНЖ (на 3 года)
5. Временная регистрация по месту жительства.
6. Поиск квартиры.
Контракт через ФОП
1. Проверка с позиции безопасности личной истории кандидата.
2. ИНН
3. Регистрация ФОП+счёт в банке
4. Получение вида на жительство на 1 год (Читайте ниже об этой модели)
5. Временная регистрация по месту жительства.
6. Сервис онлайн бухгалтерии
7. Поиск квартиры
Ukraine connecting...
Как повлиять на образование через миграцию
Миграционное законодательство.
Взаимоотношения компании и специалиста.
Классическая схема взаимоотношений специалиста с компанией в современном мире теряет смысл. Молодое и прогрессивное поколение, к которому относятся IT специалисты и люди новых профессий предпочитают самостоятельно выстраивать отношения с личными финансами, да и не секрет, что компаниям намного выгоднее работать со специалистом по контракту, нежели по трудовому договору.

В данный момент в Украине компаниям предоставлена возможность заключать договоры по контракту с экспатами, в случае, если их квалификации достаточно для получения постоянного вида на жительство. В остальных случаях компании вынуждены нанимать сотрудников, при этом увеличивая налоговую нагрузку, что естественно влияет на конкурентоспособность украинской компании на мировом рынке, а в конечном итоге это негативно влияет и на экономику Украины.

Конечно экспаты имеют возможность регистрировать ФОП, но нахождение в Украине ограничено сроком до 180 дней, после чего необходимо совершить пересечение границы, что составляет неудобство для любого человека.
Однако решение этого вопроса оказалось на поверхности.
Юридические партнёры Relocater выработали законную возможность получения вида на жительство на 1 год с правом продления без обязанности пересекать границу. При этом экспат сможет регистрировать ФОП и пользоваться социальной инфраструктурой Украины.
Миграция через волонтёрство и финансирование образовательной программы
Ukraine connecting
Законодательство Украины позволяет благотворительным фондам привлекать иностранных волонтёров для работы по направлениям образования. Для этого создаётся план мероприятия и получается разрешение в Министерстве социальной политики Украины. Фонд вправе привлекать волонтёров как для работы в проекте, так и для финансирования программ.

Совместно с благотворительным фондом и , к примеру, IT школой Hillel, а также школой английского языка Oxford School возможна разработка программы, утверждённой Ukraine IT Assotiation для обучения детей из малообеспеченных и многодетных семей английскому языку и IT специальностям (25000 семей).

Для образовательной программы в фонде создаётся специальный счёт образовательной программы, которая финансируется засчёт программы Ukraine connecting.
Программа Ukraine connecting сможет закрыть часть кадровой потребности компаний участников Ukraine IT Assotiation и обеспечить образование более 500-1000 человек в год в возрасте от 17 до 23 лет (для точного прогноза необходимо дополнительное исследование и разработка образовательной программы)
Мы предлагаем детальную разработку программы Ukraine connecting, и образовательной программы для Ukraine IT Assotiation.
Остались вопросы? Свяжитесь с нами.